Erwin Klappe schreef een mooi artikel over werkgeluk.
Werkgeluk vind ik een belangrijk thema. Je bent zo’n groot deel van je dag bezig met je werk, dan wil je het toch fijn te hebben op je werk?
In het artikel wordt onder andere gesproken over de invloed van je persoonlijkheid op je werkgeluk. Hoe kan het dat in een zelfde werkomgeving de ene medewerker gelukkiger werkt dan de andere? Een verklaring daarvoor ligt in je persoonlijkheid.
Inzicht in je persoonlijkheid is belangrijk, want daardoor kun je actief je werkzaamheden sturen en zaken oppakken die bij je passen en waar je voldoening en energie uithaalt. In het artikel wordt de Big Five persoonlijkheidstest genoemd. Een TMA analyse is vergelijkbaar en zorgt ook voor meetbaar inzicht in je voorkeuren.
Dit betekent dat je zelf de regie in handen kunt nemen als je niet gelukkig bent op je werk. Doe een TMA analyse, we bespreken samen de resultaten en je weet, doordat je inzicht krijgt in jezelf, waar de knelpunten zitten. Meer weten over de TMA analyse? Neem contact met me op.