Je kent het vast wel; je hebt iets aan een collega gevraagd, maar degene heeft het helemaal verkeerd begrepen en het resultaat is niet wat jij voor ogen hebt. Miscommunicatie. Miscommunicatie ontstaat doordat iedereen uniek is. Iedereen redeneert vanuit zijn of haar eigen gedachten, aannames, karakter en ervaringen en ‘plakt’ dit op wat er gezegd of gevraagd wordt. Miscommunicatie kan …

Vergroten van zelfkennis, plezierig samenwerken en relaties versterken Wil jij weten hoe je je talenten meer kunt benutten? Beter kunt communiceren met je collega’s? Welke werkomgeving het meest passend is? Hoe je miscommunicatie kunt voorkomen? Waarom de één door feiten wordt overtuigd, terwijl de ander vooral luistert naar wat het gevoel ingeeft? Het DISC Model geeft inzicht in waarom we …

Als student word je gedwongen om steeds eerder te kiezen welke opleiding je wil doen. Het maken van een goede studiekeuze is niet altijd even gemakkelijk. Vaak kom je er pas als je een opleiding gaat doen achter of het écht bij je past. Een aantal tips om een goede keuze te maken; Wat wil je? Welke kant wil je …

Als je leuke collega’s hebt, gaat je werk gemakkelijker, beter en sneller. Denk aan die leuke collega die afspraken nakomt, behulpzaam is, prettig in de omgang en jou in je waarde laat. Jammer genoeg heb je soms ook last van je collega’s, waarmee het niet zo soepel loopt. Collega’s die je bergen energie kosten en veel ergernis veroorzaken. Mensen verschillen …

Het is bij veel werkgevers weer de tijd voor de ontwikkelingsgesprekken. Dit is ook voor jou als werknemer een moment om even stil te staan bij je werk. Gaat het allemaal nog goed? Ben je nog blij met je werk? Met de balans tussen werk en thuis? Maar ook over de werkzaamheden die je doet; passen de taken nog bij …

Erwin Klappe schreef een mooi artikel over werkgeluk. Werkgeluk vind ik een belangrijk thema. Je bent zo’n groot deel van je dag bezig met je werk, dan wil je het toch fijn te hebben op je werk? In het artikel wordt onder andere gesproken over de invloed van je persoonlijkheid op je werkgeluk. Hoe kan het dat in een zelfde …

Duurzame inzetbaarheid is een hot item binnen veel bedrijven. Hoe trek je de juiste medewerkers aan en zorg je ervoor dat ze optimaal blijven presteren? En daarbij kijken we niet alleen naar de lichamelijke, maar ook naar de mentale gezondheid. Duurzame inzetbaarheid gaat over thema’s als gezondheid, betrokkenheid, werkplezier, ontwikkeling en fysieke belasting. Gezondheid Gezonde medewerkers presteren beter. Uit onderzoek …

Onlangs las ik in een artikel dat ruim de helft van de medewerkers meer autonomie wil op het werk. Autonomie is een onderwerp dat tijdens mijn coachgesprekken steeds meer ter sprake komt.   Autonomie gaat over de vrijheid die je krijgt binnen je werk. De vrijheid om zelf beslissingen te nemen over bijvoorbeeld de inhoud en planning van je werk. …

Talentmanagement is een term die steeds vaker opduikt, vooral op HR-gebied. Een talent is meestal iemand met een hoog potentieel: sporters, muzikanten en artiesten die op weg zijn naar de top. Het talent is dan om een bepaalde vaardigheid op het hoogste niveau uit te kunnen voeren. Ook binnen organisaties maak je gebruik van talenten van je medewerkers; de aanleg, …

Bij een burnout is nooit sprake van slechts één klacht. Het is een vermoeidheidssyndroom, waarbij de uitputting van energiereserves tot gevolg heeft dat lichaam en geest op meerdere manieren niet meer goed functioneren. De hersenen, de bijnieren, het immuunsysteem en het autonome zenuwstelsel beïnvloeden elkaar. Hierdoor uit dit complexe geheel zich bij stress en vermoeidheid in zeer uiteenlopende symptomen, die …